Рынок труда в Казахстане в основном составляют рабочие специалисты. По статистике, более половины (52%) специалистов, работающих в стране, имеют профессиональное или техническое образование. Тем не менее, в ближайшем будущем спрос на рабочие силы будет расти.
Мнения предпринимателей и экспертов сходятся на этом. Представители цеха детской одежды Danico в Шымкенте приглашают молодежь осваивать рабочие профессии. По их словам, в целом на рынке, в том числе в легкой промышленности, наблюдается дефицит специалистов.
«Надеемся, что инициатива Президента назвать 2025 год Годом рабочих профессий придаст импульс развитию этой отрасли. Верим, что если будет оказана поддержка со стороны государства и будет вестись пропаганда престижа рабочих профессий, молодежь придет в этот сектор в большом количестве. Нам нужны специалисты. В этой сфере много работы, у нас не хватает мастеров для выполнения заказов. Это очень прибыльно. Особенно для девушек», — говорит технолог-конструктор швейного цеха Зауре Алиева.
Сам швейный цех был открыт в 2020 году. Тут шьют одежду и постельное белье для детей до трех лет. В производстве используются ткани из 100% хлопка. Предприниматель Нуркен Утегенов говорит, что хорошо изучил отрасль, прежде чем начать свой бизнес.
«Мы заметили, что в этой отрасли есть большой спрос. Дело в том, что дети быстро растут, родителям нужно постоянно покупать одежду. Поэтому мы открыли свое дело, чтобы казахстанских товаров было больше. Мы считаем себя патриотами страны. Выпускаем 12 тысяч экземпляров изделий в месяц. В нашем цехе работают 23 человека. Палата предпринимателей оказывает большую помощь в наборе работников. В 2023 и 2024 годах, два года подряд, проводили в нашем цехе трехмесячные курсы. Обучение прошли 50 учеников. Одновременно они изучали теорию швейной отрасли и занимались практикой. 10 из 50 человек работают в нашем цехе», — говорит предприниматель.
По словам специалистов, Год рабочих профессии откроет новые возможности для системы образования и повышения квалификации специалистов.
«На сегодняшний день в дуальном обучении участвует более 400 предприятий региона с охватом порядка 7-8 тысяч учащихся. Это сотрудничество охватывает 24 колледжа и включает 75 специальностей по 25 отраслям. Благодаря таким инициативам студенты получают возможность обучаться не только теоретическим дисциплинам, но и получать практические навыки, непосредственно работая в реальных условиях на предприятиях. В целом, Палата предпринимателей и образовательные учреждения продолжают работать над созданием сильной и устойчивой системы, которая обеспечит качественную подготовку рабочих кадров и будет способствовать развитию всех отраслей экономики», – отметил заместитель директора Палаты предпринимателей Максат Өткелбаев.
Отметим, с 2014 года Национальная палата предпринимателей РК «Атамекен», на платформе Министерства труда и социальной защиты населения РК enbek.kz, проводит мониторинг потребностей предприятий региона в кадрах. Он позволяет точно определить потребности рынка труда и сформировать государственный заказ по техническому и профессиональному образованию. В результате образовательные учреждения и учебные центры могут адаптировать свои программы к актуальным запросам предприятий, что способствует улучшению качества подготовки специалистов.
